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帶人帶氣氛,凡事留三分[转载]

发表日期:2007-12-27 摄影器材: 点击数: 投票数:
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:
 「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我…。』」
 張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡
 這件事,而是要做到讓別人需要的地步。

 我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』
 在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

 小燕兵法5招:
 1、帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
 2、給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
 3、不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
 4、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
 5、威嚴不在聲音,而是在能力。

             知人不必言盡,留三分餘地予人,留些口德予己。
             責人不必苛盡,留三分餘地予人,留些肚量予己。
             才能不必傲盡,留三分餘地予人,留些內涵予己。
             鋒芒不必露盡,留三分餘地予人,留些深歛予己。
             有功不必邀盡,留三分餘地予人,留些謙讓予己。
             得理不必搶盡,留三分餘地予人,留些寬和予己。
             得寵不必恃盡,留三分餘地予人,留些後路予己。
             氣勢不必倚盡,留三分餘地予人,留些厚道予己。
             富貴不必享盡,留三分餘地予人,留些福澤予己。
             凡事不可做盡,留三分餘地予人,留些餘德予己。
             為人處事,常留三分地與人設想,尚存幾分。

 懂得放心的人找到輕鬆,懂得遺忘的人找到自由,
 懂得開懷的人找到朋友,也一定能找到快樂。
关键词:管理做事做人

作者:cat

《帶人帶氣氛,凡事留三分[转载]》


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