×

新导航介绍,点击查看

放 松 自己 快乐 的 生活(之十七)上班族的人际关系

发表日期:2008-03-14 摄影器材: 奥林巴斯 C-770 Ultra Zoom 点击数: 投票数:








     放乐 的 (之十七)上班族的人际关系   
                          http://yanhuo70.poco.cn


  在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度,站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,甚至把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。



                和谐的人际关系
  人际关系是一生中非常重要的课题,特别是对职业生涯而言,良好的人际关系是快乐工作、安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到错综复杂的社会大环境里,更应在人际关系方面调整好自己的坐标。
           对上司--先尊重,后磨合。 
  任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),提升到这个职位上,必有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得学习借鉴的,应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。在工作中,唯上司命令是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进,尽快地接近工作目标才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划。
            对同事--多理解,慎支持。 
  在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度,站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,甚至把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重的支持态度。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
            对朋友--善交际,勤联络。 
  俗话说得好:树挪死,人挪活。在激烈竞争的现实社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要。空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
  一个人在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话、一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,遇到好机会能不先关照你吗? 
            对下属--多帮助,细聆听。 
  在工作中,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,上司只是一个领头者而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得越好,工作就会完成得越出色,也会让你获得更多的尊重,树立开明者的形象。 
  而在聆听时更能体味到下属的心境,并了解其在工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司的负责人曾表示:'当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。' 
           向竞争对手--露齿一笑。 
  工作中处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地'插上一刀,踩上一脚'。这种极端,只会拉大彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有闪光之处。当你超越对手时,没有必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你前面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家一致努力的结果。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地抱怨,你已创造出一项骄人的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,说不定对手此时早已在心里向你投降了。
   和谐并不等于相同。《论语·子路》中'君子和而不同',讲的就是大家在一起是要和谐,而不是保持相同的观点。比如音乐,如果从头到尾都是高音,就不和谐,有高有低才会美妙。再比如5个人是一个团体,如果都想当头儿,则会出乱子,有兵有帅,有对外有对内,才能更好地合作。和谐的人际关系是看谁做得更好,而差的人际关系则是如何压制别人,把别人比下去。



   和谐社会的人际关系应该是双赢、互利,可持续发展的。和谐社会并不是单一的,而是包含人与人之间的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐三个层次,归根结底是人与人之间的和谐。 
  任何良好的关系都是双方受益,如果一方长期受损,这种关系是长久不了的。自我中心和自私都会妨碍人际关系,只为自己着想而不为他人考虑,只知道眼前的利益而不考虑长远的利益,这些都是目光短浅的表现。 
  不具备某些心理特质,是会影响人际关系的。比如宽容,能设身处地地为别人着想,能够最大限度地理解别人。你在公交车上看到一个年轻人没有给老人让座,可能就会说,这个年轻人怎么这么没有礼貌。其实很有可能另有原因,比如说他没有看到。 
  一个人在一生中要担当多种社会角色,家庭和睦是人际关系和谐的基础,所以在家庭中,要协调好各种关系,使家庭和睦;在工作中又存在同事关系、上下级关系、朋友关系等,只有在轻松和谐的氛围下,生活才会充满乐趣,从某种意义而言,生活无须完美,但须和谐。



乐的活(之十七)上班族的人际关系


http://yanhuo70.poco.cn

关键词:しロぴeㄚОㄩ

作者:焱火の爱

《放 松 自己 快乐 的 生活(之十七)上班族的人际关系》


下一篇:没有了

最 新:
没有其它新的作品了

更多焱火の爱的POCO作品...

评论