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简述什么是企业管理

发表日期:2008-03-15 摄影器材: 佳能 Digital IXUS 900 Ti(SD900) 点击数: 投票数:

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在企业中,管理是最根本的,也是最重要的。无论你是开什么公司、什么企业,哪一个单位都是离不开管理这一环,特别是对人的管理。企业对人的管理其宗旨就是:要使组织的每一个成员,从最上层到最底层,都要各得其所,各尽其才。这就是管理从最初定律的规章、守则发展到个人的自律规范,其中最起主导作用的是一种文化的认同。这种观念上的转变,文化力量的潜移默化是至关重要的。


   
管理的基本精神,那就是要最大限度的发挥出每个人的才能,并使每个人的才能全部的朝着有利于达到公司与组织的目标的方向发展。要善于发挥群体总和的力量,管理人员的责任,就是要全力实现企业的目标,因此,管理组织的宗旨就是要确保 管理人员尽到这些各尽本份的责任。


   
在管理组织中具有一种强大的威力,能使各个本来是分散的个体和具有不同能力、不同个体的人,组织成一个有共同目标、相互协调的整体,这就是一门管理艺术。而这门艺术的不断发展,使企业文化得以繁衍,个人得以展的来源。在任何组织中,作为整体的能力,并不是它们所属成员的能力的简单算术之和,而是一种不论在数量还是在质量上都远远超出原来的成员所具备的成果。管理组织的目的,就是要促使普通的人做出不平凡的事情,任何组织都不能只靠天才,因为天才人物毕竟是少数。但是,好的组织可以使普通人发挥出天才人物的才能,因此,管理的关键就在于发现人才、使用人才、协调人才上。人才的使用艺术,管理艺术也是企业文化的生长极点。


   
管理作为一种文化现象由来已久。换言之,管理文化是人类在组织经济活动中长期形成的文化积淀。人是一种社会动物,人类从事生产活动和其他活动从来都是在集体基础上进行的,这就需要管理。因而,管理是一个既古老又年轻的课题。当人类学会群体劳动时,便开始有目的的安排自己的活动,进行劳动分工,管理问题逐渐为人们所注意。
关键词:DIY

作者:梦想空间

《简述什么是企业管理》


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