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我为谁工作——谈谈爱岗敬业

发表日期:2009-03-31 摄影器材: 点击数: 投票数:

 两年前,有个当县局长的朋友邀请我来给他的干部职工讲讲如何爱岗敬业的问题。我们长期担当的工作就是教育。教育有两个方面的教育,一是政治教育,二是业务教育。爱岗敬业是我们政治教育的范畴,因此给我出的这个题就是我们的工作,所以推托不得,只好从命。
    爱岗敬业,是一个老生常谈的问题,说不出什么新鲜的内容。讲大道理,在今天这个年代,人们大都知道,再加上政治教育中,理论与现实的许多不对号,有些大道理多少有点让人不大接受,因此,接受任务后,我想了好长时间,认为这个课题既要保证政治教育的目的,要切大题,又不能离大家太远,离得太远,又成了索然无味的大而空的东西。因此我想了一个比较通俗的切入点作为我本次讲课的题目——我为谁工作。从岗位与每一个人的关系说起,从自己的切身利益说说为什么要爱岗。
    《你在为谁工作》这是最近出的一本书的名字。书写得一般,但题目起得好,其中的道理讲得浅显易懂。

中国由于几千年来对大家的教育,都是由远到近的,由空到实的,因此大家看很多本与自己紧密相连的事时,往往也把自己抛开,说别人。因此就出现了一切为什么什么,好象都是为别人,干得都是与自己没有关系的事。举一个很简单的例子,今天的小孩当学习问题与大人有冲突,一点不顺他的心,不合他的意,他嘴边的话就是“不给你学了”,学习是为了别人。中国人的这点毛病,连孩子们都看到,学会了,在我们日常的生活中可见是司空见惯的事了。

中国人从小到大养成了一个很没有道理的认识,都认为自己做事是为了别人。基于这一点,许多基本的道理被颠倒了。例如对待岗位的态度,有些人在认识就陷入了一个混乱的逻辑思维。大家常常会说,“某某领导与我关系不好,我就不给他好好干”。把与个人息息相关的东西,说得与自己毫不相关。说是不给某个领导好好干,其实受损害的正是自己。由于认识上的错误,导致自己人生方向扭曲,在成就事业方面走了许多不该走的弯路。

今天我们讲爱岗敬业,就从这个话题切入,我不知道是否切得准确,是否能让大家听明白。谢谢大家给我一个机会,让我试试看。
    一、工作对我是什么?
    工作对我们是什么,我想大家很少把这个问题很庄严地提给自己。今天当我把这个问题摆在大家面前的时候,我想请大家自问自答一次。
    1 工作是谋生的手段。
    工作是什么?自己可以问自己,也可以问大家。工作对每一个人来说是什么?

文雅地说,是谋生的手段。

对我们每个人来说首先是谋生的手段。大家每天辛苦工作,把劳动换成货币,再用货币去购买我们生活用品。对我们来说是谋生的工具。常言道,“千里做官为了吃穿”。还有一些对做官有看法的人说,“有了吃穿何必做官”,从人生需求来说,这个话讲得是有道理的。文化大革命的时候,有人讲得更形像:什么种田为革命,还不是为了鼻子底下那条缝。这是一个很直白的道理,谁也不会否认,我想也不能否认,他首先是谋生的手段。
    工作是挣钱的工具。直白地说,工作是挣钱的工具。不工作就没有人给你发工资。人类社会从远古说起,人们从物物交换中发明了货币,以货币购买商品,工作劳动的价值就用货币来体现。人们很直观地看到了工作一个月,雇主给你发多少钱,挂在大家嘴边的一句话,给我多少钱我干多少活。但由于中国工资的制度,又不象国外那样是小时工资制。劳动价值用货币来体现显得不是特别直观。每月发一次工资,模糊了小时工作的价值,因此我们的工作中常说,有人不好好工作是混天的。在国外是混小时的。再加上我们的工资中非工资的成份比较大,大家很少有人算一算小时工资或日工资。但大家都知道工作了就有人发钱这个最直观现实。工作是挣钱的工具,这个在国外体现的就更加明显。小时薪制。
    2、工作岗位是我们的衣食父母。

今天的孩子只有参加工作了,父母的心才会装到肚里。原故是独立了,有人管了,这个有人管理的概念,除了有固定的工资收入外,另外人生的许多事都有了依靠。如,诸多的生活琐事,吃喝拉杂睡:生病、住房等等。说岗位是衣食父母,我们可以想想,二十多岁我们进入岗位,岗位就象父母一样给了大家诸多的关怀,物质上的东西就不说了,每月发了薪水,可以去买柴米油盐,可以去买穿戴。进入岗位之前是父母管的。进入岗位以后,是岗位给的。这不是父母之恩是什么?岗位是我们的衣食父母。
    3、工作岗位是我们孝顺的儿女。

每月俸禄、养老送终、现在养了儿女还不保险呢,不孝顺的儿女因为不养活爹妈上法庭的也不是一两个,而作为我们的工作岗位,他却是一如既往地,始终不渝地照顾我们到离开人世间。是我们的亲生儿女,大家在这个岗位上工作国家才会给你缴各类社保,晚年大家的生活才会有保障,岗位象一个孝顺的儿女,从他走进我们怀抱的那一天起,就忠实地履行起一个做儿女的职责,无怨无悔无求地奉养着大家,养儿女还有不孝顺的危险,江苏电视台最近有个很火的节目《有请当事人》其中就把许多不孝子孙给请了上去。养了九个儿女,老了没人管的老人,养了两个儿子饿死在不遮风雨的屋里的老母亲,世上不乏此人。而工作岗位的保障给每一个的是坚不可摧的。许多人说,老了不给孩子找麻烦,自己去住敬老院,说这话的人都是有工作岗位的。岗位这样对待我们了,我们应该如何办,我想不说大家也应该知道。
    4、工作是每个人人生完美体现的载体。

人生是否成功,社会衡量你的标准是你在岗位上是否成功。在此,有一个问题与大家商讨,如果说工作是谋生的手段,照此推理比尔盖茨的财产净值大概有446亿美元,如果他的家庭每年消费掉1亿美元的话,这也足够他消费446年的,有了这笔财富,我想安全问题也应该不是问题。今天的他就可以不用工作了,但我们知道,作为微软的领军人物,他还在工作,因此工作不仅是谋生的手段。当财富对有的人来说已经不是问题的时候,挣钱已经不是他们做事的动力了,真正的动力就是实现自我。在岗位上我们学会了与人相处,在领导那里我们懂得了尊重,在执行任务的时候我们学会了做事的种种方法。由此我们看到,工作是谋生的手段,工作更是每个人人生完美体现的载体。
 
美国心理学家亚伯拉罕。马斯洛提出了人生需要的“五个层次”:

1对于衣物和食物的需要,以维持生存;

2安全的需要:保证生命的持久性;

3社交的需要:满足精神上的怡悦;

4人格的需求:获得尊重,满足心理上的快感;

5实现自我:潜能的发挥。

从以上人生的五大需要出发,看工作对你是什么,我想答案就不用我给大家找了,大家已经一目了然了,工作对于我们是什么,他首先是谋生的手段,主要是挣钱的工具,但他的功能不仅仅是谋生挣钱,他还将满足人精神方面的需要。人生所需的五个层次在工作应该都有体现。工作是什么,全面回答这个问题,工作应该是我们每一个人人生完美的体现。感恩我们的岗位吧:
    A、工作岗位给我们人生带来安全感,在这个社会上,我是一个有单位的人,人生有了喜事单位管,结婚了,单位的领导与同志们来张罗,来祝贺;有病了单位的同志来看望,病死了单位负责来料理后事,工作岗位在我们的生命中是至关重要的;工作岗位使我们人生有了安全感,大家可以高枕无忧地生活,这种平和的精神状态延续了我们的生命。
     B、工作岗位给我们人生搭起社交的大平台,与很多人相识、相知、成为知己也是因工作而形成的,一个社会交往圈子是岗位给我们的,他满足了我们精神上的怡悦。工作为我们搭起了一个社交的大平台。通过工作,我们交了四方朋友,认识了许多凭借个人
工作岗位给了我们自豪感,我们所从事的职业在社会上羡慕的职业,在家中有较好的收入,家庭成员把你当作宝,在亲戚朋友中大家向你投来尊敬的目光,走在大街上穿税务制服都会有人多看你两眼,这种尊重满足了心理上的快感。
   C、工作岗位作为大课堂,让我们丰富的人生。我们大家嘴边常说的一句话,学校与工作岗位是不一样的,这是为什么?岗位更多的是具有丰富的实践意义,实践与课本是大不相同的,因为书本往往是滞后的,因此,岗位是我们人生学习的大课堂。同时把所学知识与生活实践相结合,这里也为大家提供了得天独厚的条件。知识的移位,知识增值的发挥,工作岗位作为一个大平台都为我们提供了极好的机会。个人能力在这个平台上能够得到充分发挥,对于实现自我有一片广阔的天地。
    因此,爱岗敬业,是我们自己生存的需要,是人生价值体现的需要,是我们个人精神生活的一个重要组成部分。从远从近都应该看到,工作岗位与我们每一个人的人生是息息相关的,不全是为了共产主义,不全是为了党、国家和人民。当然我们也不排除为了共产主义、为了税收事业,从个人完善自我、完美人生来说,首先我们要说,爱岗敬业,做好你的本职工作,首选是为了你自己。
    你在为谁工作,一目了然、不言而喻,你在为你自己工作。这大前提我想是在座的每一个人都必须明了的。对工作心怀感激。我认为应该是我们在座的每一位的爱岗最基本的出发点,对岗位是朴素的感情。生而为人,感恩是一种基本的美德。在接受别人的恩泽的时候,我们不能只着眼于曾经给过你这样、那样帮助的人,而忘一个终身在无怨无悔地养育着你的伟大的人——那就是我们的岗位。因此我们要象孝敬父母,疼爱子女,去孝敬和疼爱我们的岗位。爱岗怎么爱,对所从事的事业如何敬重,前有车后有辙,是不用多说了。
     二、为什么要爱岗敬业。
     1、岗位危机四伏
    看到这个题目,在场的同志会说我危言耸听。今天《公务员法》出台了,许多权益有了法的保护,我们就更可以高枕无忧了,那来的危机。下面我给大家几组数字,我觉得会看的人应该从中看到了潜伏的杀机:
        2006年贵州省省直机关1041
        2006
年广州市直机关381
        2006
年黑龙江民委5001
        2006
年江苏省省直机关561

        2006年河南省国税局公务员报考比例为2001

     国家公务员作为一个工作稳定、收入相对较好的职业,越来越受到社会的青睐。一些高素质的人的加入对我们就是一个威胁。十年前走进税务部门的大学生,如果不努力的话今天已经成为一个新的文盲。在此基础上,我们作为一个特殊背景下走进税务机关的人,身边的危机我感觉到应该比新进的大学生们更大,他们是不好找工作。

在他们拼命努力要走进公务员的队伍,而对我们的威胁就是要努力保饭碗。有些人会不相信这一点,按着新出台的公务员法,单位是不能随意解除大家的劳动合同的,大的方面没有问题,但有一个问题我们应该清楚地看到,作为单位的一个人不能全面适应岗位需要,本身也是一种郁闷。这种郁闷他来自职业的路非常窄。无法拓宽的现实让许多人无奈。最近有一个人本管理的新观念,让每一个人岗位上没有羞辱感。是岗位人本最大的关怀。但我说让每一个人没有岗位羞辱感,往往不是单方面的事。组织上要人本管理、人文关怀,个人要知耻而进。不要心甘情愿在单位当一个不会干事的人。

    2、工作环境逐年陌生

    工作环境我们一点也不陌生,在座的很多人会心不由已地脱口说出自己的这个观点。我这里讲得是工作大环境。举目四望,你看一下手边常做的事情,还有原来的模样吗?硬的东西或许改变并不大,但是软环境的改变却是我们目不暇接的:
    纳税人变了:类型变了,过去我们管的是国营、集体,今天做什么的都有了,与此同时经营的模式变了,经营的方式方法也在变,大商家中 着小商家,代理、商场中的柜台租赁、承包,个人买断呀,五花八门,我们的眼睛都不够用了。纳税人造假账,过去一套就够用了,现在造几套。有些经营机密是经营中最高领导者掌握的,五花八门的电子会计软件,我们多数人如何进去,如何打开都不知道。更别说看懂看不懂了,前几年某县局封某企业的电子账,抱着显示屏走。我们熟悉的工作环境开始陌生起来。

税收管理手段变了:过去我们背着税票就可以上集镇上收个体零商税了,今天批量扣税了,电子申报了;过去我们一人进厂,各税统管,今天我们走管户,不但有国税还有地税的同志呢,过去局长要了解你必须走到你跟前,今天省局局长要看一个管理员的工作情况,完全可以足不出户,(前不久我在广东地税看国家局灾备中心,每一个征收大厅都可以监控到)税收管理的模式变了,管理的手段变了金税一期我们还没有熟悉,金税二期又急匆匆地走进了我们的工作,金税二期的手我们相当一部分人还没有与其拉上,他又要说与我们再见了,金税三期又将向我们走来,一个词大家今天应该是有很深的体会的,那就是目不暇接。
    3、社会距离逐渐拉大。电脑玩不转、英语看不懂,交谈的话题面开始窄了起来。新事物、新观点、新词汇象泉水一样往外涌,我们有时候只嫌自己的脑子不够用。
    综上所述,工作岗位的危机感象浓雾一样正弥漫在你的周围。今天工作不努力,明天努力找工作,应该不再是一句口号,不再是领导吓唬大家的杀手锏。而实实在在摆在大家的面前。另外,大家还应该看到,尽管这两年系统进人的口子很小,但是每年也有200多人在不停地进入,他们是有学历,过五关斩六将一步一步走了进来。他们带着鲜活的思路,现代化的手艺,揣着与现代社会相适应的本领走进了税收队伍,他们的到来,对在座的同志们就是一个威胁。能人来了,我们当年的能人们的地位有可能被动摇,甚至要可能被来的能人所取代,你管不了的管户,他能管,你做不了的事他能做,你适应不了的环境,他能适应,他正在逐步取代你。正蚕食我们的领地,大家失去了管理对像,你逐渐失去了在这块领域存在的必要。
    危机向我们走来,潜伏在岗位四周的危机,要求我们对现有的岗位加倍珍惜。这个珍惜将不是一句口号,将是一个个具体的行动,后面我将作为一个专题讲。我为谁工作,你为谁工作,我们大家都在为谁工作,我们应该异口同声地说,我们首先在为自己工作。

爱岗敬业,是国家的需要,是税收事业的需要,更是你生存的需要,更是你完美人生的需要。
     三、如何爱岗、敬业、精业
     爱岗敬业从语法上分析是一个并列词组。但从句意上分析是一个随从词组。只有爱岗了才能敬业,只有敬业了,才能精业。但如今这个社会,是一个改革的社会,人们思想活跃、认识问题角度各有不同。前一段,有人提出“爱岗不敬业”,说的是有一种现象,只爱这个工作岗位,不愿奉献于这份事业。爱这个岗位相中的是这个岗位的工资、福利待遇,但不愿意在做好这个岗位的工作上下功夫。

我站在个人的角度曾提出不同看法,我认为,这个论点是不能成立,不敬业,就不是爱岗,爱岗了就一定会敬业。敬业就一定是爱岗。如果不敬业反而爱岗,那就怪了,我认为那不是爱岗而是赖岗。可是这些人为什么可以在一个错误观点的支持下,行得通呢,我认为这于我们的体制有关系。在今天这个社会体制下,是可以行得通的,特别是公务员的管理体制,更是显示出这个体制的优越性,据说国家也快要改了,例如在公务员中分执在外国这是做不到的,因为任何一个企业老板都是不会养活那些不会干活、不愿干活的人。从国外来看,爱岗不敬业,你愿意爱这个岗,岗位的管理者不会给你这个爱的权力。在这个题目中我谈三个问题,一是如何爱岗,二是如何敬业,敬业在工作中的体现;三是精业“精”来自那里?

关键词:爱岗敬业

作者:中国芯

《我为谁工作——谈谈爱岗敬业》


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