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你见过真正的双语大忽悠吗?

发表日期:2011-03-09 摄影器材: 点击数: 投票数:

 如何在外企得到老板的赏识,出人头地?有能力,技术好?错,外企是一个重人才的地方,但是其实也很重忽悠。换句话说,和中国企业也没什么区别。特别是那些规模不是很大,管理甚至有点混乱的外企特比重视,需要那种能忽悠,能惹惹的人。

1. 能力不一定要很强,但是你要知道很多,这样开会说什么的时候,你才能跟着忽悠!~

2. 英语确实很重要,因为很关键的是你大多数时候都要用英语和别人忽悠!~

3. 你要能够领悟老板的意思,投老板所好,这是在任何企业都很重要的!~

4. 你要能够忽悠下面的人,给他们勾画出美丽的蓝图,让他们卖命的工作还对你充满感激!~

5. 胆子要大,很多企业都是瞎搞,你看看丰田有多少召回,就知道了!~

说了这么多你就知道忽悠出现的次数最多,也最重要。就有这么一个在外企吃的很开的大忽悠。他能说能讲,能蒙能骗,自己没做过的也可以看着screen一一说出,虽然it seems in a mess. 不得不说他见识的不少,很多可能多只是肤浅的听说,但是真的很敢说,他和LW确实是一种人,怪不得喜欢LW。真的是人以群居!但是他强的地方是情商比LW强太多了,这也是LW这辈子也成不了大忽悠。

但是大忽悠也有缺点。1. 可能是长期忽悠的结果,有些神经质。经常朝令夕改,左顾右盼!拿起一块是一块!所以长期和他工作的人会知道他的头脑有点乱。2. 大忽悠,很能忽悠别人,但是更能忽悠自己,经常胸怀壮志的憧憬很多,然后BS一下周围只知道贪图享受生活的人。其实大忽悠每天更是无所事事,除了泡论坛,买东西,也就是做作简单的report 而且很多时候还是懒得严重,对我进行伸手牌。

但是总而言之,大忽悠的外企处事方法还是值得学习的,大忽悠的英语忽悠能力还是令人敬佩的,大忽悠对突发事件的随机应变能力还是很老道的!大忽悠不愧是大忽悠!~

作者:口香糖

《你见过真正的双语大忽悠吗?》


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