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要有一个好缺点

发表日期:2010-05-28 摄影器材: 点击数: 投票数:
5月7日星期五
早7:20下水,预报气温17°--23°,阴天傍晚局部阵雨,微风,环境温度15.8°,水温19.6°, 1300米,32分,舒服。

昨天晚上,二十年前在一起工作过的几位朋友聚会,品尝安排这次聚会的主人家珍藏的50年极品郎酒。
大家先后到达涪江岸边的溪乡酒楼,便围桌而坐。酒和凉菜上桌后,主人说,酒喝好点不上头,菜吃孬点不长油。随即“把箸问冷暖,举杯叙友情”。平时不怎么喝酒的,居然都不推杯了。主人三杯过后,轮流坐庄各打一圈。菜吃得不多,酒下的挺快。
我在心里暗暗总结了一下在场几位朋友的经历,觉得很有意思,虽然都很有个性,但又都官居“七品”。究其原因,主要特点就是“毛病不少,但优点更突出”。其中几位都是性格特征很明显又很务实的直爽之人。要不疾恶如仇,说话斩钉切铁;要不专门在官场上寻狐假虎威、狗仗人势的找茬,为弱者出气;再要不就是经常在领导面前得理不饶人的。。。呵呵,总之都具备了性情中人的共同特点:不自私,不钻营;干实事,重感情!
现在,官场上的“好好先生”越来越没有市场了。因为好好先生总是患得患失,瞻前顾后,上下都想抹平理顺,所以最多不过得到思维层次和认知能力比较低的人的一些选票而已。好好先生的思维定势决定,这种人在关键时候是打不出来粮食的。其实,现实中最需要的是优点突出,缺点也突出,能伸能屈,直率大方,做事雷厉风行的“干将”。
没有优缺点的“活人”是没有的。与其想千方百计掩盖自己的缺点,做一个人见人爱的观世音,弄得自己不伦不类,不如整理一下自己的优缺点,做一个真实的人。
首先,人格定位要高。明确自己是一个什么样的人,把“事业心上进心强,做事干练严谨肯动脑筋,尊重理解关心他人不自私”这些优点坚持下来。
其次,目标定位要准。要把做好当前工作作为首要目标,把“上进心特强,现在在副科长岗位上,下步目标是局长、市长,奋斗目标是省领导,终身目标是国家领导人和有财富积累意识”等优点去掉。
第三,要有“缺点意识”。敢于正视自己的弱点和不足,容忍他人的缺点。不要怕有缺点,毛泽东都三七开,你又不是孔圣人——孔子也是死后1000年才没有缺点的。
第四,要克服致命的弱点。比如,自以为是、不尊重他人、自私自利、过重的权力欲、懒惰、不好学、不自信等等。
第五,要有自己的个性特征。有意识地把经过梳理的特点显露出来,并作为自己个性特征。比如,当领导的要有魄力,过一点“武断”都无所谓;再比如,工作人员做事细致严谨没有一点过错,有“效率不高”的缺点都可以容忍。还比如,处理突发事件,面对一群无理取闹者一阵毛吼,以“恶鬼也怕蛮端公”之势,镇住了堂子,背上“方法简单、态度不好”的评价也值得等等。
优点突出,不仅要让领导高兴——把工作上的事情办的好,让领导脸上有光;还要让群众高兴——增长才干得实惠,跟着你沾光。总之,就是上上下下都要“累并高兴着”。
缺点突出:不仅不能在思想品质上有缺陷——不能自私贪财;还不能让别人感觉到是不是猪脑花吃多了——反应迟钝。
呵呵,“领导不反感,群众不讨厌”的“性子太急或为人太直或脾气太暴或过于严谨或事必躬亲”的缺点是最好!

作者:鹰戈

《要有一个好缺点》


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