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好领导的特征

发表日期:2010-03-26 摄影器材: 点击数: 投票数:
3月19日星期五
早7:30下水,预报气温10°--24°,晴间多云,微风,环境温度10.6°,水温14.3°,500米,12分,舒服。

今天下午老板召集了一个吹风会,老板的出发点、思维方式独特,既考虑了单位的工作需要,又照顾到了干部的个人特点。多年的工作经历让我深深地感受到,遇到一位好领导是多么的重要。
具体什么事就不说了,但我体会到好领导有以下几点特征:
一、一定是以工作为重。常言道“有为才有位”,工作不干好,就说不起话,也就无法在上级那里为所在的团体和员工争取正常的利益。
二、对上和对下的一致性。“上谗下骄”,对上献媚,对下必然骄横;对下体恤,一般都有抗上的倾向。现代社会,如果没有遇到正直正派的上司,经常提出不同意见一般都没有好下场。而好领导有健康的人格,既尊重上级,也尊重下属,尤其能够听得进去不同意见。
三、注重调动下级的主观能动作用。包产到户,农民就不缺吃的了。责权利在一个人身上体现了,他就会为了利益行使好权力、履行好职责而努力工作。好领导一般是不会集权的,特殊事件和特殊情况除外。
四、淡泊名利不自私。计名利,就会劳民伤财,肯定搞花架子;太自私,难免贪功诿过,必然伤及无辜。好领导一般都以民生为重,不好大喜功,不会盲目地去曲意逢迎,满足上司的虚荣心,博取上司的青睐。
五、主动关心和帮助员工。对人对事实事求是,客观公正。好领导一般都会主动为员工着想,考虑员工的政治前途、经济利益、身体状况,注重培养并提高员工的素质和工作能力。
哥们儿,配偶遇到不好的,可以一脚蹬了;领导遇到不好的,你就死定了!是不是呀?!
但愿大家都遇到好领导!

作者:鹰戈

《好领导的特征》


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