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运用系统观点考察管理的基本职能

发表日期:2011-11-09 摄影器材: 点击数: 投票数:
? 3.运用系统观点考察管理的基本职能
运用系统观点分析和研究管理的基本职能,可以提高管理职能
应用的整体效率。在现实管理中,管理人员往往会出现“拣了芝麻
丢了西瓜”或“拣了西瓜丢了芝麻”的事情。运用系统观点就使管
理人员不致于只w视某些与自己有关的特殊职能而忽视了大目标,
也不致于忽视自己在组织中的地位与作用。
但是,系统管理理论最大的贡献是改变了竹理哲学,与其他管
理理论相比,它在解决具体的管理问题上就显得力不从心。正如卡
斯特所言:“它是有关管理工作的一种思维方法……它提供了把内
部和外部环境的各种因素看作一个有机整体的一种框架思路。”
五、权变理论学派
权变理论学派是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。
权变的意思就是权宜应变,认为在企业管理中.要根据企业所处的
内部和外部环境条件随机应变,没有什么一成不变的、普遍适用的、
最好的管理理论和方法。即强调组织管理要随条件的变化而随机应
变,寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。
(一)主要代表人物及其著作
该学派的主要代表人物存在争议,按出生先后有:琼?伍德沃德
(1916-1971),英冈著名的女管理学家,伦敦大学帝国科学技术学
院工业社会学教授,是组织设计权变理论的主要代表人物。主要著作
有:《工业组织:理论与实践)(1965年)、《工业组织:行为和控制》
(1970年)。保罗.R-劳伦斯(1922-),是美国多产的一位管理学家。
主要著作是1967年与杰伊?洛西合著的(组织与环境》。弗雷德?卢桑
斯(1939-)是尼布拉加斯大学的教授,1976年出版了《管理导论:一
种权变学说》一书,系统地概括了权变管理理论。费德勒在领导权变理
论方面也做出了贡献。
(二)该学派的主要思想观点
1.过去的管理理论可以分为四种.即过程学说、行为学说、计

作者:放飞S

《运用系统观点考察管理的基本职能》


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