×

新导航介绍,点击查看

古典管理理论产生的时代背景

发表日期:2011-11-11 摄影器材: 点击数: 投票数:
?和举措,尤其是产业心理学进入了企业管理领城。
有意思的是,美国总工会不久又承认了泰勒制,承认科学管
理对提高生产效率,促进工业社会发展的价值。但是,强调任何
企业在引入科学管理时,必须就有关劳工的工作条件与待遇等问
题,与工会协商并达成协议。这一做法,实际承认了工会的存在
和工会的谈利地位。这就是劳工参与企业经营决策的“产业民
主”和“职工代表制”的由来。
这时第一次世界大战爆发.美国为了满足庞大的军需仃货,
企业纷纷导入了科学管理。为了更好地解决劳资问题,最直接的
结果是企业出现了人事管理的职能部门,人事管理作为一项专业
职能从管理中分离出来。大约在1918年,美国人事者协会和行
政管理协会相继成立。1925年,与秦勒主持的“管理推进协
会”,共同发起成立了“美国管理协会”。
古典管理理论形成于20世纪最初的20年.史学家称“古典管
理理论”是现代管理学思想的源头。主要代表思想包括:泰勒的
“科学管理理论,’;法约尔的‘一般管理理论”和马克斯?韦伯的“组
织管理理论”。他们的共同特征是:强调用科学的方法来进行管理。
古典管理理论的产生,标志着管理作为一门新兴科学已经形成.人
们对管理活动已有了科学的认识。从此,人类能够应用科学的管理
理论来自觉地指导人们的管理活动的时代已经开始了。
第一节古典管理理论产生的时代背景
所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遗受
巨大损失.而补救低效率的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人,
而在于科学的管理。不论何时、在何种机构,不论工厂是大还是小,
不论工作是最一般的还是最复杂的,正确运用科学管理的四项原则,
都将取得效果,不但比旧式管理所得到的效果大.而且要大得多。
科学管理实质上包含了在任何企业或工业中工作的工人方面的一种

作者:放飞S

《古典管理理论产生的时代背景》


下一篇:没有了

最 新:
没有其它新的作品了

更多放飞S的POCO作品...

评论