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拍了拍杉浦的肩膀

发表日期:2011-12-13 摄影器材: 点击数: 投票数:
?“董事长,到底出了什么事?,矍匹丛」
原来.问题是螺教钉的长度比实际需要长了3毫米。
“谁让他们这样马虎地设计?是你吧!”杉浦还来不及解释,
又挨了本田一巴掌。
杉浦很气愤:“奄事长,你怎么不听解释就动手打人?”他认
为,设计问题自己固然有责任,但我是有l以洲)名部属的研究所所
长,也有自尊心,没必要当众羞辱我。这怎么能干得下去呢?于
是他想辞掉这个差使。
杉浦正要提出辞职的时候.猛然发现本田的双眼湿润润的.
这是自责自己过于鲁莽?还是恨铁不成钢?似乎都有。杉浦顿时
领悟到.董事长是诚心诚意要教导他,哪怕一个小零件也不能马
虎,必须严谨、认真、细致,否则,不可能生产出顾客信赖的商
品.这是董事长的“机会教育法”,打他是为了要大家了解技术、
质量的重要性。一想到这儿,杉浦的怨恨情绪便消失了,于是对
本田说:
“对不起,我错了!我要好好改过……”
“我也有错,不该随便打人。”本田脸上现出真诚的歉疚,并
拍了拍杉浦的肩膀。
本田对模仿人家产品的人最为反感。认为这是无能之辈。研
究人员模仿其他厂家,或者用其他公司做借口的时候,本田最有
可能发脾气。

作者:黄去B

《拍了拍杉浦的肩膀》


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