×

新导航介绍,点击查看

做一个不可或缺的人[转载]

发表日期:2007-06-30 摄影器材: 其它相机 点击数: 投票数:

做一个不可或缺的人

 

物以稀为贵,人以杰为尊。

因为你优秀,因为优秀的人总是先于他人触摸到稀有的资源,因为社会的逻辑,总是将优秀的人放在更重要的位置上。而对于一名员工,做到优秀其实十分的简单:只要你做一个不可或的人,只要你意志坚定持续不断的努力。

这样的逻辑,就像日出日落一样,简单普通而又深入命运。

不可或的人总是做着两种事情:一种人创新创意无中生有发现蓝海,开创全新的事业引导未来;另一种人日复一日做同一件事情,少有差错而且越来越好。前一种人创新决策,后一种人跟随执行,企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前行。

然而企业的常态,却是一年365天里,后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的那个过程。那个过程司空见惯而又举足轻重,因此员工的状态就是企业的状态;因此更多员工成为不可或的人,企业才能更优秀;更多员工不断进步,才是企业生生不息的原因。

一个办公室人员把办公室归整的无可挑剔;一个机械师把机器保养的十年如新;一个司机十万公里无事故;一个研发人员及时推出畅销产品;一个业务员努力开拓出新的市场……不论在什么岗位,不论岗位高低,也不论你花容月貌还是歪瓜裂枣,所有员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出—只要你专注、努力、方法正确,“即使是扫厕所,我也一定要比别人扫的干净!”

——这就是不可或的人

不可或的人,是企业中那20%的中充砥柱,是企业的传动轴,是企业的千斤顶,是企业实现目标的执行骨干,是即能锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量:

不可或的人是企业的微发动机,好企业正是一大群这样的发动机(而不仅仅是老板或是高层)带动更多中型齿轮带动更多汪型齿轮,带动全局齐心协力、烘托大势。而这样的人一旦流失,企业就会呼吸不畅;

不可或的人,是企业里的“劳模”,是企业的“民间”精神符号,是最平凡岗位上千万次重复做一件事情而又总是做得很好的不平凡的劳动者!

企业里总是有这样三种员工:不可或杰出型、各方面合格型、未位淘汰型,任何员工必居其一,那么你现在属于哪一种型?那么你在进步与落后的动态变化中,是“天天向上还是江河日下”?杰出者不思进取早晚被淘汰;淘汰者发奋发图强,必然价值呈现,一路绿灯。

做一个不可或的人,个人幸福,企业兴旺。

做一个不可或的人,只要你愿意。

 

 

 

 

 

 

关键词:简单普通而又深入命运

作者:赤诚布衣

《做一个不可或缺的人[转载]》


下一篇:没有了

最 新:
没有其它新的作品了

更多赤诚布衣的POCO作品...

评论