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做职业经理人,你够格吗?

发表日期:2007-05-25 摄影器材: 点击数: 投票数:
健康管理:微病、小病应看医生,以追求身体、心灵和财务的健康,才能有条件为企业奉献心智才力。
  时间管理:将时间看成生命工程,分秒必争,以提升时间效益

  工作知识:只有对事稳、准、狠、快的运作本领才是提高个人薪水的惟一捷径。

  科学管理:5W2H what(何事) who(关键人) when(何时) where(何处),why(目的)以及how much money and time(多少预算和时间),how to do(如何做).

  三找:一找问题点;二找问题点的改善对策;三找改善后成果。

  三比:一比目标看看达成率多少;二比上期知道成长率多少;三比同期、同业,比出管理水平。

顾客至上:对企业内外部顾客不断强化服务能力,以真心关怀和真诚感恩,来销售本部门的“好感”和“情缘”,以赢得其他部门的协助。

  团队精神:培养全体团队意识,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长。

  人群关系:以润滑人性之五心中的信心、热心、耐心、虚心、忠心感动他人,想办法给人利益点、安全感以获取人缘。

  乐观进取:时常以“不是别人欠我,而是我欠别人太多”“只要向着阳光走,黑暗就会永远留在后头”等成功者语言自我暗示喂食大脑,以增进自己的形象,从而塑造多一点的喜悦气氛来感染团队。

  爱心有恒:在没有业绩压力下仍能发挥最大潜能———发扬爱企业、爱社会;爱产品、爱客户;爱同事、爱家人之“三爱精神”,坚持做个正直的成功者,绝不虎头蛇尾,三分种热度。

  进修革新:20世纪的文盲是不会用电脑;21世纪的新文盲则是不懂得再进修再学习的道理,严格执行自我规划的进修充电计划,因为日本三菱集团社长曾大胆指出:21世纪企业经理人每天唯一的功课就是“再学习”,始不为潮流所淘汰。

作者:天涯浪子

《做职业经理人,你够格吗?》


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