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格局决定你的成就

发表日期:2013-06-10 摄影器材: 索尼 NEX-7 点击数: 投票数:

    有格局:人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后 说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就 能成功的,还有谁听说过, 天天反论别人还能大器者, 所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人, 才可以做到高管,这叫有格局。
     阳光心态:不要把消极的信息带到工作上来,不要把不好的信息发到微博、微信上去,而是学会把不好的信息,消化掉, 坚持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切, 展示给这个社会,这样,活在当下,活得有意思。
    一日千里的成长:每一个人一日千里的成长, 把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理, 把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快。
    先做榜样,再做管理:先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出 事的。
    文化统一:就是相信,实干,服务, PK,这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样的文化,是很好文化,是广 大优秀员工集体的结晶,是 每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者, 要么危险重重,要么业绩平 平,所以,文化统一。
    心灵契约:高管之间,高管与公司之间,联系有时并不多,但有心灵契约,不相离,不弃下,不吹拜,务实,相互支 持,关键时间替对方着想, 这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,得到了体现。
    指哪打哪:有一个重要的思想,就是我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安 排,做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的愿景才能统一安排,公司行动才能效率提高,这样,才会让别一个高管的价值得到最大化,公司真心的帮助员工,那就是把员工放到最应该做的地方,但有可能不是最喜欢的,但优秀的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。 
    有时候,只要你坚持了最不想干的事情,之后你会得到你最想要的东西。
关键词:管理学

作者:心灵花园

《格局决定你的成就》


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