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《大学生的未来不是梦》之论学生组织成员与企业员工篇(第58篇)

发表日期:2007-12-13 摄影器材: 点击数: 投票数:

《大学生的未来不是梦》之论学生组织成员与企业员工篇(第58篇)

 

4.参与学生组织(二)

批判了这么多学生组织后,为什么还要在学生组织工作呢?在学生组织工作,就像在进入政府机构和企业做实习生一样,因为在学生组织里面,如果你用心去体验,你可以体会到很多东西,学习到很多东西,感悟到很多书本上课堂上无法给予的东西。

世界500强的员工准则与学生组织成员

1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。

在学生组织也是,在学生组织没有工资,回报也不会有很多,这个方面更加能体验一个人的敬业精神。如果一个人可以义无反顾的在学生组织无怨无悔地工作23年,那么他的敬业精神肯定得到肯定。这也是企业对学生干部有优先选拔的原因之一。

2、忠诚:忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。

对于学生组织来说,因为本身不是公权力非常大的组织,这个时候更加体验学生对组织的忠诚度。这种忠诚度,是企业看重的,作为第一选择来的。我认为无论身在那个组织,就应该忠诚于那个组织,思考你可以为这个组织做些什么,而不是要求组织可以给予你什么?

3、良好的人际关系:良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。” 

学生组织里面,少不了沟通与合作,少不了联谊与交流,这些都是可以开拓人际关系,并且锻炼自己的人际关系的地方,在这里可以提早感受。社会上的人际关系,不单单是精神,更多的是物质上的交流。

4、团队精神:在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。

学生组织的工作与生活,都是以团队为基准的。在学生组织里面,你可以体验一下团队精神,另外也可以体验一下:个人英雄主义对比现在的团队运作。个人英雄主义已经不适应这个社会了。

5、自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!

学生组织没有报酬,没有很大的公权力,更多的是希望学生干部可以自动自发的工作。如果你是主席,你会喜欢自动自发的人,同样道理企业老板也会喜欢,所以在学生组织,你可以体验一下企业需要什么样的人。

6、注重细节,追求完美:每个人都要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺术品,对自己的工作精雕细刻。只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品,也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节,追求完美。细节体现艺术,也只有细节的表现力最强。

学生组织很多活动的失败,不是在大的方面,而是往往在生活和工作中的小细节。在学生会你必须非常注意你的言行,而在协会你更多的是需要细心去关注每个人的感受,在学生组织可以养成你注意细节的习惯。

7、不找任何借口:不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。

学习太忙,作业太多,工作太多,路程太远,都是别人的错,在学生组织工作的过程中,开始我们都会为自己找借口,但是你会慢慢地发现很多人不喜欢别人找借口,同样企业也不希望员工每天找借口。

8、具有较强的执行力:具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求卓越,切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客,了解了顾客的需求后,并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。

学生干部就是一个执行者,你不需要问太多的为什么,你只需要无条件地执行,及时地反馈。在学生组织可以养成这种执行习惯(大部分学生组织的执行力非常差),学生组织不喜欢只会说话,不会执行的人,同样道理,企业也不喜欢。

9、寻找方法提高工作效率:遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,寻找方法提高工作效率。在企业里,没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题,更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

作为一个学生组织的成员,你是否有寻找方法,让学生组织发展得更好,如果你有,恭喜你,这是企业所需要的。

10、为企业提出好的建议:为企业提出好的建议,能给企业带来巨大的效益,同时也能给自己带来更多的发展机会。为了做到这一点,你应尽量学习和了解公司业务运作的经济原理,为什么公司业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才能盈利?同时,你还应该关注整个市场动态,分析总结竞争对手的错误症结,不要让思维固守在以前的地方。

你有没有给你所在的学生组织提过意见并且附带解决方案,如果你有,也恭喜你,这是企业所需要的。

11、维护企业形象:企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。因为员工的一言一行直接影响企业的外在形象,员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式,员工的形象代表着企业的形象,员工应该随时随地维护企业形象。 

作为一个学生,一个学生组织的成员,你有没有时时刻刻去维护组织的形象和荣誉?请养成这个好习惯,维护企业形象是每个员工的基本准则。

12、与企业共命运:企业的成功不仅仅意味着老板的成功,更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了,你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选择了这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这家企业的员工,就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献,与企业共命运。企业就是你的家,要是家庭不幸,你也会遭遇不幸。

学生组织是企业和社会机构的“实习单位”。在学生组织里面,你可以学到很多企业对于做事、做人以及人才的基本要求,这个就是学生组织给予最大的一个方面。如果你可以在学生组织里面做得非常出色,那你已经具备一个企业员工的素质,这是企业看重的。

然而也会有很多方面的问题:

1、主席供过于求,很多本科学校,主席会长级别的人数就有几百人,部长级别的有上千人,因为学生干部太多,导致了学生干部的能力以及素养相差太大,同样是会长,同样是主席,能力可能相差非常大。所以明确指明,做过主席也不算什么,不能把做过主席,做过会长作为一个单一的筹码。

2、学生干部缺乏监督,很多学生干部的行为,在学生组织里面就已经不受欢迎了。去到企业也一样,所以每个在学生组织工作的成员,应该好好地考虑,我在学生组织遇到的问题,我是如何对待的,在企业同样也会面临这样的问题。

3、在学生组织工作,只要你用心去经营,你会收获很多很多。我在学生组织工作中收获了友情,一群非常好而且非常优秀的朋友。收获了感情,对于一个社团建设的付出与辛劳。收获了能力,比如说管理能力、沟通能力、交际能力、信息收集能力、写作能力、组织能力、策划能力和公关能力等等。我现在的所有成就都是社团与学生组织所造就的。

进入学生组织,是为就业做准备的。

备注:《大学生的未来不是梦》的3个说明

1.主编吕宗瑞的简介:文笔和小学生的水平差不多,高三总分为150分的语文试卷,他只有909290分三次及格,其他大都是80分左右。如果不是老师为了激励他,肯定没有一次及格,高考的语文成绩便证明了这一点:479分。众所周知:散文是形散神聚。而他的文章是形散神也散。初二时他学主谓宾,但一直没学懂,直到高一时学英语后,他才知道什么叫做主谓宾。大一初期他是一个比较内向的人,可以说是“低保户”:1.缺知识,2.少见识,3.低能力,4.乏金钱。经过努力学习和奋斗,如今他的大学履历可以简单描述为:吕宗瑞=参与创立8个团队+拥有6张个人名片+主导6场交流会+34件常人认为不可能的事+15件社会实践+23件校内实践+14件学习情况+5个奖项+6次万元以上投资+曾任15个职位+参与过20个以上的团队+记不清的挫折和失败。可能是他大学经历的原因,尽管他的写作水平烂到无法形容,但他参赛的POCO博客第一个月内来访10多万人次,第二个月突破20多万人次他在2007322注册博客,414当天来访达到12644人次,到现在(87140天内共来访32.5650万人次,被称为“博客大王”,同时成为了“大学生咨询顾问”。

2.《大学生的未来不是梦》是广州各大高校第一本由在校生(华农2004级学生吕宗瑞)用四个月的努力创作出来的励志书;一本被多数大一大二的学生称为看后会后悔:相见恨晚;看时会醒悟:原来大学可以过得如此充实的书,被誉称为必读之书;吕宗瑞在广州各大高校开过十几场交流会,把师弟师妹们的问题整理为这本书的部分内容,它解决大一大二很迷茫的多数问题;也被称为一本大学百科全书,内容关于做人,做事,生活,学习,兼职,实践,就业,恋爱等问题;这是吕宗瑞对大学三年的总结,以及把他的实践经验通过此书和大家交流,以亲身经历告诉朋友如何过大学,对大学生的建议,大学生存在的问题和解决方案等。最后吕宗瑞希望< <大学生的未来不是梦>>这本书可以激励和帮助了更多的大学生和高中生!让更多的朋友的在大学中少走弯路,生活可以过得更精彩。

3.《大学生的未来不是梦》总共分为81篇,如果您没有时间看完,作者推荐您看第8章浅谈大学之事,这一章主要是讲我们大学的一些经历。最后,祝愿您和您的家人平安与快乐!

 

 

 

关键词:大学生的未来不是梦

作者:吕宗瑞(阿乐)

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