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如果我当时沉默……

发表日期:2008-07-01 摄影器材: 点击数: 投票数:

  请原谅我在今天才说出来,事情是昨天发生的。但昨天很冷,你穿的又少,且遇到我正巧感冒,已经让你担心不已了。所以不想再有别的事情影响你美丽而可爱的心情,虽然失业对于我并无太严重的影响,但好夕比我打算的辞职时间整整提前了半个月,有些突然,所以我用了一整天的时间来消化,又化了一晚上的时间来考虑如何用最合适的方式向你表达。

  当初跳槽,主要是考虑到长远的发展,江苏爱涛精品有限公司在工艺品行业也算是首屈一指的,其上的弘业集团也是财力雄厚的上市国企,所以基本没有要求薪水和待遇。上家平均起来三千多一个月,当我坐到爱涛人事主任面前,我完全是抱着学习和提高自身的心态来交谈的,虽然薪水才上家的一半,但很快谈妥,并与上家顺利解约,九月初就正式在爱涛上岗了。

  接到手的第一项任务是包装设计,研发中心的第一把手赵总亲自吩咐的,拿了一个瓷瓶过来告诉我要做瓶子上的图案融入到外包装上,关键的一点是要把现代的元素注入到传统风格里去。记得当时还询问了我以前从事的专业,我如实回答是做产品设计,但偶尔也负责平面设计的工作,他似乎并不在意,后来听说他要狠抓包装设计这一块。我积极做了若干不同的方案交上去,但不是嫌太夸张就是嫌太现代,后来设计总监刘总一语惊醒梦中人:“是不是就在某个位置做一个LOGO?”回顾爱涛以前的包装礼盒,全部都仅仅是盒子加LOGO的固定模式,你说它大气也好简约也罢,但都是这样还要设计师做什么?不过静下心来仔细观察又不难发现另一个致命的问题,爱涛没有自己的企业文化,它所拥有的精神文化只有几行成立的历史和一些荣誉,如果作为个人来说,这些也许可以算作他们的精神表征,但作为企业来说文化绝不仅仅是历史和荣誉。难道说公司成立了,企业文化就形成了吗?难道花钱请一些匠人做了一个四大名柱就能支起爱涛的精神文化了?更不是设计一套VI系统就是企业文化的标志了,VI系统是从企业文化内涵提取出来的,是有别于其它企业的精神象征。而现在一切都反了。

  没有企业文化如何孕育出风格统一而又与众不同的产品呢?我不知道,也无法知道。我只知道领导不过只是喊喊口号,瓷瓶的包装直到我离开都没有最终落实。所有的产品设计只由一把手决定,方案直接交给老总,不存在一个谈论或是商量的可能。我们所做的工作仅仅是迎合他老人家的意思,他几乎代表着爱涛的市场方向,他需要的是一批懂得其心思和审美观的下属。不敢说自己目前或是将来可以在设计眼光上超越他,起码设计市场的导向绝不能一人说了算。相比而言,从前的公司已经算是非常人性化了,虽然最终决定权还是两位老板,但之前的设计方案会招集公司的业务和设计部所有成员共同投票。几位老板同样都是老人家了,为什么思想的差异如此之大。大概工作的环境决定了他们不同的作风。私企是向市场和客户讨生计,而国企则是向领导讨饭吃,对象不同,必然习惯迥异了。

  在一个缺少规范与时效的环境里,领导和员工的积极性更是可想而知。没有一个长期的计划性,事情临到眼前才手忙脚乱的安排。其间我经历了一个秋季订货会,研发中心本来就人丁稀少,多半又是女性,领导直到最后关头才带领大家加班加点的布置会展。会展区就是工作室的楼下,离的近又毫不干扰,不懂的为什么要拖到不能再拖。本来大家手头上就没太多的事情,早早把任务下达到各人,可以从容的而完美的完成会展,不用忙乱也无需加班了。所以我很愤青的没有去参加周末连续两天的加班。

  领导的拖拉习惯必然深刻影响着员工,有人说上报的一台电脑半年后才审批下来,如果这算是传闻,那么卫生间漏水则真是亲眼所见。从我刚入公司时卫生间的洗手池就开始漏水,开始不过是滴滴哒哒,后来就干脆成股流下。通知了人来修,但那人迟迟不来,开始不理解,后来知道原来修理工就是本公司楼下工作间的。大概一个多月以后,几位领导在我们部门开会时,他才兴冲冲的拿着工具过来了。其实已经延误很久,但我们还要好言好语的千恩万谢。想想如果放在私企,这种事八点出现,九点肯定搞定。搞不定怎么办,换人,换个能搞定的来。私企的事情是一条线,出了事找线另一端的人或原因,凡是拴在线上的挨个排查直到揪出真凶解决问题。国企不一样,国企是一张网,凡事都不只一个源头或落点,关系错综复杂,除非真正牵涉重大,一般情况下都是左遮右挡,不痛不痒。

  最让我长见识的则是领导对于现代科技的认识,设计部门只有一台电脑可以上网,对于一个渴望融入现代元素的大型企业来说,这已经足够讽刺了。更让人啼哭皆非的还在后面呢,“其它的电脑一律不许上网,染上了病毒,损失将是很大的。”难以想象这样的话可以那么相似的从几位老总口中说出来,也难怪,文件都不懂拖动的人怎么可以懂得网络,他们眼中的网络充斥着病毒,一不小心就会中招,而且一旦有病毒你的机器就万劫不复了。当今的社会,谁没谈过几次恋爱,谁的机器没几个毒呢?这样以来,我们唯有通过书籍来了解设计和外面的广阔世界了,很多技术性的问题本来只要百度即可,如今……

  我不知道是不是就因为我在会议上坦言自己懂得一些室内效果图的制作,领导就又让我开始制作展柜、门面,以及将要建设的陶艺中心的整体场景了。基本是我一个人完成,工程浩大且不说,没人理解才真叫痛苦呢。

  “小胡啊,这个图到月底出来行吧,给你四天时间差不多了吧!”

  我算了一下,后面两天是周六日,也就意味着我只有两天时间完成全部工作。

  “可能太赶了吧,起码要六天时间。”我并不是给自己留时间,而是习惯了按规矩办事了,时间就是规矩,我只能告诉领导我最最有把握的时间,这个时间是足够我做完且做好的时间。况且尺寸和布置还在一边做一边商量着改动,几位老总也没有共同决定个方案,一个逛过来看看就提个意见,你不能不改吧,另一个可能又有新的想法,你不能说前面是某某领导要求的样子,那不是拿别人压他吗,于是再改。所以整个流程不是顺畅的,而是反复再反复的。

  “你不用糊弄我,我以前也做过,不就是做个模型吗,渲染又不是你渲,你放那儿,电脑自己渲。”他一副经验丰富的样子。

  我当时就来火了,如果我当时沉默,可能就不会失业。但那就意味着我默认了他对我工作的认识,那简直是对所有CG人的污辱。所有了解我的人都知道,我基本是没有脾气的,而且最近几年天天早起太极拳更是把自己修的从容平淡了。但这样的一副嘴脸真叫人无来由的恶心之极。

  “但是渲染需要调很多参数的,况且我的专业并非室内设计这一块,我的确可以做效果图,但时间上无法那么迅速。”火一旦上来了,就顾不了那么多了。

  “那么你擅长什么呢?”他的脸色也开始不好看了,于是就问我。这样的话也问的出口,我来设计部将近两个月时间,都不知道我擅长什么,也就是说当时招聘进来并没有想好合适的职位,而是先进来再安排。企业的中的实际事务多半都是由员工完成的,领导的工作基本是了解并合理运用员工。

  “我擅长摄影和平面设计。”

  “摄影就不要说了,我是中国摄影家协会会员,我看整个公司没几个人是吧。”他洋洋得意的说。

  真是吓了我一跳,中国摄影家协会,那是多么高的槛,多么让人羡慕的组织啊!

  你怎么不去色影无忌上介绍一下自己和自己的作品呢,如果你懂得论坛是什么的话!如果懂得摄影的真谛是什么的话!如果懂得头衔和能力各是什么的话!如果懂得长江后浪推前浪的话!

  后面的对话无须再逐一复制了,结果正如开头说的那样,我失业了,在那次激烈的对话后的下周一早晨。
 
  如果我当时沉默,那么现在我仍然坐在公司那窗明几净的电脑桌前,但那样我便不再是我。

  

  

关键词:当时如果沉默

作者:apollojane

《如果我当时沉默……》


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