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就业难,失业简单

发表日期:2010-02-09 摄影器材: 三星 Digimax 300 点击数: 投票数:



随着就业(インターンシップ)形式的多样化,除以小时计酬的小时工外,以完成一定任务等方式计算报酬的灵活就业也逐步发展。今天,上海市劳动和社会保障局在对1.02万名灵活就业(就職活動)人员抽样调查的基础上,发布了2007年度上半年灵活就业工资指导价位,共计145种。值得注意的是,在灵活就业(就職活動)人员中,30岁以下的青年占到32.4%。
灵活就业(就職)的大部分职位进入门槛较低,通过一般的业务培训,掌握一定的技能后,就可实现就业(インターンシップ),因此成为求职人员就业的一个重要渠道。调查数据显示,在从事灵活就业(就職活動)的人员中,失业人员占了28.2%,主要从事商业零售、居民服务等工作。 在灵活就业(就職)人员中,30岁以下的青年超过三成,且所从事职业的面也较广,如手机促销员、电脑促销员、化妆品促销员等零售类职位,时尚元素较多的演艺类和婚庆类职位,以及各种健身类职位等。
从事灵活就业(インターンシップ)的人员学历普遍较低,硕士及以上的比例仅为0.6%,本科为9.5%,大专为19.4%,而高中及以下学历为70.5%。调查显示,高中及以下学历人员灵活就业(就職活動)的岗位涉及居家生活类、商业零售类和餐饮服务类等。
灵活就业(就職)的求职渠道也非常多样化,通过熟人介绍的比例为39.3%,“自我推荐”的比例为20%,通过“社会招聘”、“职业中介机构”的比例分别占16.1%和12%。
年轻人通过市场就业的意识较强,在20岁~30岁的求职者中,通过“自我推荐”、“社会招聘”、“职业中介机构”求职的比例为48.1%;而50岁~60岁年龄段人员则主要通过“熟人介绍”方式,其求职比例达到47.9%。
2009年就业(インターンシップ)形势不容乐观 ,大学生就业困难的原因:受传统观念的影响,多数大学生依然希望选择体制内就业(就職活動)。比如政府 机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言,这些部门和行业就业稳定性相对较高,收入相对稳定,也有较好的个人发展空间,所以成为多数大学生的就业(就職)首选。相反,选择体制外的大学生就业(インターンシップ)相对较少。而且当前我国地区发展差异较大,特别是东部地区与西部地区发展差异较大,大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业(就職活動)选择地,而这些地区的人才相对饱和,这也是造成大学生就业难的原因之一。同时,当前吸纳就业(就職)能力较强的企业总体上对知识和素质要求相对较低,很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高,普通劳动力就能应对,这在一定程度上冲击了大学生的就业(インターンシップ)机会。
大学生就业(就職活動)难的问题已经引起人们的广泛关注,有人把它归咎于高校扩招,把高校扩招与大学生就业看成是二律背反的问题。其实不然。高校扩招与大学生就业(就職)难没有直接的因果关系。高校扩招是高等教育大众化的表现形式,是历史的必然。大学生就业(インターンシップ)难的原因是多方面的,可以在改革和发展中通过多种途径加以解决。
不过,目前对2009年应届大学毕业生的就业(就職活動)情况下结论还为时过早。复旦大学就业(就職)指导服务中心主任唐晓林表示,目前一切的工作都在正常运转中,但随着经济形势的变化,企业招聘仍存在很大的变数。同济大学毕业生就业(インターンシップ)指导中心主任徐迅也表示,尽管企业宣讲会没有减少,但还是要看最终的招聘结果。
   就业指导老师均表示,不管就业(就職活動)形势如何,学生们都要避免产生恐慌心理,不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态,积极面对,争取各种机会。

灵活就业(就職)的大部分职位进入门槛较低,通过一般的业务培训,掌握一定的技能后,就可实现就业(インターンシップ),因此成为求职人员就业的一个重要渠道。调查数据显示,在从事灵活就业(就職活動)的人员中,失业人员占了28.2%,主要从事商业零售、居民服务等工作。 在灵活就业(就職)人员中,30岁以下的青年超过三成,且所从事职业的面也较广,如手机促销员、电脑促销员、化妆品促销员等零售类职位,时尚元素较多的演艺类和婚庆类职位,以及各种健身类职位等。
从事灵活就业(インターンシップ)的人员学历普遍较低,硕士及以上的比例仅为0.6%,本科为9.5%,大专为19.4%,而高中及以下学历为70.5%。调查显示,高中及以下学历人员灵活就业(就職活動)的岗位涉及居家生活类、商业零售类和餐饮服务类等。

作者:kingoflee

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