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面试交“白卷”

发表日期:2010-03-22 摄影器材: 点击数: 投票数:

      
  说起考试交“白卷”,其鼻祖非上个世纪七十年代的张铁生莫属,张铁生以一纸“白卷”,得到了四人帮的赏识,不但考上了大
学,而且爬上了中央委员、省部级领导的宝座!取其精华,弃其糟粕。撇开其浓郁的政治色彩不谈,在当今职场应聘中,有时交“白卷”,也可以产生起死回生之功效。因此,此举不失为应聘考试中一种应变的手段。那么,什么情形下可以考虑交“白卷”呢?
  A、考题要你交“白卷”时
  某公园园林处要招聘一名管理员,考题是:给每一位应聘者一粒鲜花的种子,看谁在最短的时间内开出鲜艳的花朵来。一个月以
后,便陆陆续续有人捧着开着鲜花的花盆前来交卷,只有一位考生交了白卷:他不能让种子开出鲜花。偏偏这位交“白卷”的考生笑到了最后。原来,发给每位应聘者的种子都是煮熟了的,根本开不出花来。
  在应聘考试中,如遇到自己的知识盲点,不妨交交“白卷”,做颗“诚实的种子”,或许会给您带来意想不到的好运。
  B、考题涉及商业机密时
  一家外资企业招聘技术人员,其笔试的题目是这样的:您所工作过的单位经营成功的诀窍是什么?技术秘密是什么?这道题并不
难,不少考生一挥而就;一位考生想到此题涉及商业机密,就在试卷上写下了“无可奉告”四个字,交了“白卷”。结果交“白卷”的他却被录取了,因为这家外资企业青睐的就是这种能保守机密的人。
  记住:要想在职场上立足,恪守职业道德、保守商业机密至关重要;即使有时要付出放弃职位的代价,也要坚持这一原则。
  C、考题不切实际时
  某大型服装公司,开出百万年薪招聘驻沪办事处的总经理,吸引了不少优秀人才前来应聘。在面试时,公司给每位应聘者发了一
张卷子,卷子上有几个这样的题目:⒈如何打开上海的服装市场,实现年盈利500万?⒉如何因人而异使用人才?等等。主考官在阅卷时,看着答得满满的卷子不时摇头。突然,一张卷子吸引了他的目光:试卷没有答题,而是在空白处写上了这样一句话:不熟悉贵公司的实际情况,不能联系实际作答,答得再好也是纸上谈兵。主考官觉得言之有理,于是圈定此人与本公司几位任职多年的人参加下一轮复试。
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作者:湖南人才网

《面试交“白卷”》


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