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招将人员肴了很佩服这位应聘者的丈笔

发表日期:2011-12-01 摄影器材: 点击数: 投票数:
?觅若伯乐!’招将人员肴了很佩服这位应聘者的丈笔,于足份纷查阅
他的档案,使他的档案调阅次数,远选高于其他求职的同学,当即就
有几个单位与这位应踌者面谈。这位大学生的求职信。构思奇特,以
情动人,丈字简练,既可使自己引人注目,又不使别人反感.可谓是
别其一格的求职广告。
一位毕业生在求职材料中.把自己的照片放大,萝成扑克牌大
小,反贴在一张红桃A上.在服片的下端写若:“我将是你手中的一
张好牌。”求职材料寄出后,他很快收到了面试通知。面试时,用人
单位老总问他一句话:“你为什么不寄一张王牌过来,却只是一张红
桃A呢?'该毕业生田答:“我是冲着广告上那句‘招纳赞才,共创
大业’而来的。我并不想做大王,也不想做小王,只希望为老总横
刀立马.冲锋陷阵,共创大业。”他以生动巧妙的回答.森得了老总
的好感,求职成功。
有个外贾单位要招跨几位整理货单的报单人员.因为是外贾单
位,应聘的人员众多,其中有大专生,也有中专生、职校生。不少应
聘人员认为报单一般只要能弄清上下道工序、单据的流程,能看佳单
据上的英丈就行了。当然.这个良位的基本要求也确实如此。经过初
试,有十余人进入面试。面试的结泉,大多数均被告知回家等候通
知,只有一名职校生小李被外方经理当场宜布录用。原来面试时,其
他应将者都没有用英语回签问题,只有小李见有外方经理在场,就用
一口流利的英语与主考官史谈.而且对答如流,相互沟通十分触洽。
在共他业务水平相仿的情况下,外方经理发觉这是一位不可多得的人
才.于是决定优先录用了小李。
这几位求职者的成功.都得益于“投其所好”招术的施用。生
活告诉人们,有心之人总是值得去观察领导的生活.洞悉领导的心理
世界,甚至比领导本人还要更了解锁导。知道领导喜欢什么.不喜欢
什么,然后尽盆做令领导高兴的率,尽量说让领导满意的话。长而久
之.领导还不把青睐的目光投到自己身上吗?

作者:王强为

《招将人员肴了很佩服这位应聘者的丈笔》


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