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MBA:攀比效应还是虚荣效应?

发表日期:2006-07-29 摄影器材: 点击数: 投票数:
MBA:攀比效应还是虚荣效应?

   
记得张维迎教授在一个对话节目中对MBA的现状有过一个独特的看法,他认为:从经济学上讲,MBA类似一个网络产品,中国现在很多MBA工作之所以不太好找,还是因为MBA太少。平时我们说物以稀为贵,在这方面我们说物以多为贵,MBA的价值是越来越提升,而不是说多了以后就会下降。既然说道了经济学,我们倒是可以用经济学里面的外部连带效应中的攀比效应和虚荣效应做一下分析。


   
攀比效应是一种赶时髦的心理,就是说消费者认为其他人买这个东西的越多,他的购买欲望就越强烈。并且拥有这种商品的消费者越多,这种商品的内在价值就越大,一个简单的例子就是CD唱机,如果只有很少的人拥有,那么就没有厂商愿意去生产丰富的唱片,那CD的价值就体现不出来。而虚荣效应正好相反,它代表了人想独占某种商品的欲望,能够拥有的人越少,带给人们的需求欲望就越强烈。比如艺术品、专门设计的赛车、定做的高档服装等等,从某种程度上,虚荣是荣誉、地位或身份的象征。


   
如果把企业做为买主,MBA做为一种商品的话,那么在企业的眼里,MBA具备不具备外部连带效应呢?如果有,是攀比效应在起作用呢?还是虚荣效应在起作用?


    
当然我们更愿意相信企业使用MBA是从一种理性的角度,合理评估自身企业的需要和MBA的能力和作用来决定是否和如何使用MBA,但是,也不可否认的是,很多企业在用人还是受外部性影响的。那么这种影响是表现为什么呢?


   
我的看法是:MBA在企业的眼里会经历一个从虚荣效应到攀比效应的变化。我们还记得前几年MBA的整体数量还比较少的时候,MBA留给社会的还是一个社会精英的形象,所以很多企业使用MBA实际上是虚荣效应在发挥作用,用以表示自身企业的高品味和规范管理。随着MBA毕业生的增多,大量的MBA毕业生涌向社会,MBA具有的虚荣效应消失,而攀比效应还没有起作用,所以MBA的就业在社会上暂时进入了一个低谷阶段。但是正如张维迎教授说的,我估计几年之后MBA这种商品将迎来攀比效应发挥作用的一个新的时期,当MBA越来越多的公司拥有了MBA的时候,没有MBA毕业生的公司将会被认识是一个不规范,跟不上时代变化的企业。MBA的需求会迎来一个新的高峰。


作者:天涯浪子

《MBA:攀比效应还是虚荣效应?》


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